Estado de Referencia: Nuevo León
Buen dia. Mi caso es el siguiente:
Renuncie a una empresa despues de laborar poco mas de 3 años con ellos, para el 3er año me correspondian 10 dias de vacaciones, a la fecha de renuncia no alcance a tomarme ninguno de estos dias, al renunciar solo me pagaron el correspondiente porcentaje de aguinaldo, dias laborados y porcentaje de prima vacacional, mi duda es; si legalmente me deberian de pagar los dias de vacaciones que no tome? o estos se pierden al renunciar?
De antemano agradezco por su atencion.
Saludos.
Nota: Anterior a mi renuncia recibi un pago por concepto de prima vacacional. La empresa me comenta que esta es la razon por la cual no se me paga nada por concepto de vacaciones.
