Muy buenas tardes y de antemano gracias por su orientacion, describo el caso lo mas claro posible:

Mi esposa trabaja en una empresa X esta empresa es parte de una franquicia de productos de belleza, actualmente esta franquicia fue vendida a una particular, antes de realizarse esta venta, mie sposa laboraba bajo un contrato y con todas las prestaciones de ley, (IMSS, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo) al momento de completarse la venta de la franquicia a mi esposa se le informo que dejaria de laborar para empresa X y ahora laboraria para el particular que adquirio la franquicia, esta persona no esta dada de alta en la SHCP, por lo que le menciono a mi esposa que ella no estaba acostumbrada a trabajar bajo contrato y "ese tipo de cosas" por lo cual le menciono a mi esposa que si requeria de seguro social tendria que pagarlo ella de su bolsa.

Actualmente tenemos a nuestro hijo de 2.5 años en la guarderia del IMSS ya que no podemos pagar una particular y nos comentaron que si mi esposa pagaba su seguridad social no seria posible mantener a nuestro hijo en la guarderia, aunado a esto hace algunos dias se presento su antigua jefa (gerente de la empresa X) a finiquitar la relacion laboral con mi esposa, mi esposa explico su inquietud acerca de las prestaciones de ley por la necesidad de la guarderia del niño y la antigua jefa le menciono que lo que podria hacer para ayudarla conservarla bajo el mismo esquema en el cual se encontraba anteriormente (seguir dada de alta con la empresa X), el problema es que le dieron 600 pesos de finiquito y le hicieron firmar una renuncia "voluntaria" para terminar el proceso y le prometieron que posteriormente se pondrian en contacto con ella para firmar el nuevo contrato y esto no ha sucedido, Espero pudieran asesorarme sobre si hay algo que se pueda hacer ya que necesitamos ambos ingresos y la guarderia del IMSS.

Nuevamente agradesco cualquie ayuda.