Estado de Referencia: Aguascalientes

OJALA ME PUEDAN AYUDAR!

ACTUALMENTE ESTOY LABORANDO EN UNA OFICINA, EL DIA QUE ME CONTRATARON NO FIRME NINGUN CONTRATO, ME  CONTRATARON COMO RECEPCIONISTA, NO SE ME FUERON ESPECIFICADAS MIS ACTIVIDADES, POR LO CONSIGUIENTE TENGO CASI 3 AÑOS LABORANDO ASI, ACTUALMENTE LLEVO LA RECEPCION, FACTURACION, COBRANZA, Y ANTERIOR MENTE ANTES DE MI EMBARAZO LLEVABA ESTAS MENCIONADAS Y LOS GASTOS DE LA OFICINA, LA CONTABILIDAD, HACE COMO 3  MESES ENTRO A TRABAJAR LA ESPOSA DE MI JEFE Y ELLA SE ESTA ENCARGANDO DE LOS GASTOS Y LA CONTABILIDAD, AHORA YO ME ENCARGO SOLO DE LA COBRANZA, FACTURACION RECEPCION ARCHIVO Y EL COBRO DE LOS AVALUOS, ULTIMAMENTE EL TRATO DE ELLA HA CAMBIADO PARA CONMIGO Y EL DE MI JEFE IGUAL PUES YO PIENSO QUE COMO YA NO ME NECESITAN PUES YO YA NO LES HAGO FALTA, EL AÑO PASADO NO TOME VACACIONES Y ESTE AÑO EN EL MES DE ENERO ME TOCABAN Y NO LAS VOLVI A TOMAR NI ME LAS PAGARON, ME CONVIEN RENUNCIAR? Y A QUE TENGO DERECHO SI RENUNCIO

GRACIAS ESPERO ME AYUDEN!

A los proporcionales de vacaciones, aguinaldo y prima vacacional,... saludos y suerte cualquier duda o aclaracion puedes mandarla a mi correo

lic.erick_valdivia(arroba) y a h o o . com . mx

hola mira si renuncias  no tendras ningun derecho ni siquiera al finiquito que marca la ley , ya que como dijiste no hay ningun contrato firmado de pormedio , lo que debes hacer es exigir atu patron que te elabore un contrato con todos tus derechos y prestaciones como las marca la ley y obvio tus obligaciones las cuales deben ser cnvenientes para ti de manera que no seas explotada laboralmente cumpliendo varias funcines ala vez , ni trabajando horarios fuera de lo normal , exigele que te lo haga cuanto antes y presionalo de esta manera lo hara y respetara tus derechos como trabajador o te va a despedir , entonces tendra que liquidarte por su propia voluntad debera darte lo de tres meses de sueldo mas vacaciones y aguinaldos correspondientes alos años laborados .,para saber cuanto te corresponde consulta en esta pagina //aczelic/laboral/finiquito/finiquito.htm , consulta como despido no renuncia , si se niega a liquidarte voluntarimente  entonces presenta una denuncia por despido injustificado ante conciliacion y arbitraje ellos te ayudaran a reclamar lo que te corresponde o incluso ser reinstalada en tu puesto laboral nuevamente si tu asi lo deseas y claro con todos tus derechos ,beneficios y prestaciones que marca la ley del trabajo espero te sirva mi respuesta hasta luego.

hola mira si renuncias  no tendras ningun derecho ni siquiera al finiquito que marca la ley , ya que como dijiste no hay ningun contrato firmado de pormedio , lo que debes hacer es exigir atu patron que te elabore un contrato con todos tus derechos y prestaciones como las marca la ley y obvio tus obligaciones las cuales deben ser cnvenientes para ti de manera que no seas explotada laboralmente cumpliendo varias funcines ala vez , ni trabajando horarios fuera de lo normal , exigele que te lo haga cuanto antes y presionalo de esta manera lo hara y respetara tus derechos como trabajador o te va a despedir , entonces tendra que liquidarte por su propia voluntad debera darte lo de tres meses de sueldo mas vacaciones y aguinaldos correspondientes alos años laborados .,para saber cuanto te corresponde consulta en esta pagina //aczelic/laboral/finiquito/finiquito.htm , consulta como despido no renuncia , si se niega a liquidarte voluntarimente  entonces presenta una denuncia por despido injustificado ante conciliacion y arbitraje ellos te ayudaran a reclamar lo que te corresponde o incluso ser reinstalada en tu puesto laboral nuevamente si tu asi lo deseas y claro con todos tus derechos ,beneficios y prestaciones que marca la ley del trabajo espero te sirva mi respuesta hasta luego.