Estado de Referencia: Jalisco

la situacion es la siguiente, hace algunos meses decidi poner un negocio de carpinteria, como es de esperarse empieza uno con un poco de todo, tambien me hice del servicio de dos personas que en este momento estan trabajando conmigo y quedamos en el acuerdo que lo que quedara del año 2014 por estar empezando el negocio trabajarian como independientes, es decir si habia trabajo pues les pagaria y si no pues lo entenderian (algo asi como a destajo) y tendrian la oportunidad de hacer trabajos por su cuenta cuando no hubiera nada que hacer, el negocio a funcionado regularmente bien y entonces no se les ha fallado con sus sueldos ni nada, la intencion es formalizarnos para el 2015, y todo bien con ellos, sin embargo se presento el representante de un sindicato y me dice que tenia que pagar lo del contrato colectivo y la cuota sindical, todo esto en tono amenazante diciendo que si no emplazaria a huelga el negocio, etc, opte por pagar parte de lo que me pidió y le pedí tiempo para pagar la otra parte, hable con las dos personas que trabajan conmigo y me dijeron que ellos entendian la situacion del negocio y que si las cosas siguen como hasta ahora   ellos no tienen la intencion de pertenecer a un sindicato, es decir, ellos no estan interesados en formar parte de un sindicato, mi pregunta es: ¿puede un sindicato emplazarme a huelga si no pago sus cuotas, aun sin que mis trabajadores pertenezcan a ese sindicato?, o que facultades legales tienen para ir y cobrar estas personas?