Estado de Referencia: Aguascalientes
Tengo un año trabajando para una empresa fabricante de ropa que tiene veinte tiendas en Jalisco y aproximadamente doscientas cincuenta tiendas en diferentes estados del país. Soy empleada de mostrador en una de estas tiendas, en cada tienda trabaja un mínimo de dos empleadas, o sea dos turnos, más los supervisores que nos visitan, llevan a cabo inventarios y auditorías, surten la tienda con las prendas de ropa y son ellos quienes nos pagan cada semana. Cuando entré a trabajar, no se me proporciono contrato alguno hasta casi cinco meses después y únicamente por tres meses; pero no lo renuevan a tiempo y claro que seguimos laborando mientras tanto. Los patrones no nos dan el seguro social, ni a las empleadas de tienda, ni al personal administrativo( o al menos eso es lo que nos dicen) no hubo reparto de utilidades, nos obligan a cubrir los descansos semanales de nuestra compañera de tienda por cincuenta pesos "extras" a la semana en vez de que la empresa proporcione quien cubra descansos o vacaciones. Cuando hay un día de descanso obligatorio de los que marca la ley como el 16 de septiembre, obligan a una de las empleadas a trabajar todo el día "porque toca doble sueldo" cuando en ese caso debería pagarsele doble su turno y doblé el turno de la compañera que le obligan a cubrir. No se nos proporciona ningún comprobante o recibo de nómina y nos pagan en efectivo semanalmente. Cabe mencionar que cuando se nos roba alguna prenda, nos la cobran a las empleadas y nos hacen firmar pagares que nos regresan hasta que nos descuentan de nuestro sueldo la prenda robada; en las tiendas no hay sistemas de vigilancia o alarmas de seguridad para evitar estos a veces inevitables hurtos. En la tienda los clientes nos piden nota de venta, pero no tenemos notas de venta, ni facturas ni recibos de compra o ticket de venta alguno. La razón social y el RFC de la compañía está claramente visible en las etiquetas dentro de las prendas de ropa, por lo que deduzco que si esta dada de harta en el SAT o Hacienda, sin embargo cuando en ocasiones me hacen llevar el dinero de la venta al banco, el depósito sale a nombre de un sindicato y también llegan documentos ocasionales a la tienda a nombre de un Corporativo con nombre diferente al de la compañía, pero dirigido dueño principal (son tres socios). En fin que a veces nos da temor por que con tanta irregularidad nos preguntamos para quienes estamos trabajando en realidad? Hay alguna manera de que las autoridades obliguen a mis patrones a darnos las prestaciones elementales que marca la ley, pero sin necesidad de que salgan nuestros nombres o datos a la luz? Porqué la verdad temo por las represalias, que puedo hacer por favor? Obviamente necesito el trabajo, a mis cincuenta y dos años no me es fácil encontrar otro y si bien agradezco a Dios por tener esta chamba, quisiera que fuese algo justo para todos Gracias de ante mano por su amable atención