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DUDA!! PUEDO DEMANDAR LABORALMENTE A MELALEUCA

  • Consulta : 225235
  • Autor : Melaleuco
  • Publicado : Sábado 22 de Marzo de 2014 12:58 desde la IP: 189.139.207.241
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,491
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  • Autor
    Consulta

  • Melaleuco
    USUARIO REGISTRADO

    Estimados abogados

     

    Sirva este conducto para hacerles participes de una duda que tengo, un amigo abogado mio me comento que se pudiera demandar laboralmente a la empresa para la cual trabaje.

    Un representante de la empresa me llamo para ver si nos podiamos ver y me cito en un restaurante, ahi me comento que ya no formaba parte del equipo de ventas de Melaleuca, yo estuve trabajando con ellos practicamente tres meses y medio, en la venta de productos de consumo basico como pastas dentales, detergentes y limpiadores. Y fui el mejor de sus vendedores de Guadalajara hice como 27 clientes preferenciales, hasta me mandaron correos de felicitación. Yo firme un contrato mercantil con ellos el 16 de Diciembre y me despidieron el 21 de Marzo, pero ya lei varias veces el contrato y dice que yo no soy su empleado y soy un contratista independiente. 

    Mi amigo abogado dice que aun asi hay una relación de trabajo pero en la empresa nos dicen que somos dueños de nuestro propio negocio, osea que no somos empleados, es lo que yo no entiendo ellos me depositaban mis comisiones por mis ventas pero hasta ahi nuna tuvimos seguro social por que son ventas directas por redes de mercadeo.

    No se que hacer!!

    Se puede demandar?

    O no procede contra estas empesas gringas?

     

    Gracias.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 382262

  • jaberea
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    Hola, atendiendo a tu consulta, en mi calidad de abogado laboralista, te comento lo siguiente: En realidad en tu consulta, tú mismo te estás respondiendo. No es posible bajo ningún argumento legal demandar a la empresa en comento por la vía laboral, debido a que como tú mismo mencionas, tú firmaste un contrato de naturaleza mercantil bajo el cual se te pagaban comisiones por los clientes que referiste a la empresa, es decir que no existió una relación laboral entre tú y Melaleuca, ya que no existió subordinación, no tenías un horario de trabajo, no realizabas la actividad con elementos proporcionados por la empresa ni en su domicilio y no tenías un salario, entre otros elementos que se deben presentar para considerar que existe una relación laboral. Además, como también mencionas, la empresa cumplió con su parte del contrato al haberte pagado las comisiones correspondientes por los clientes que le referiste. Lo anterior no tiene nada que ver con el hecho de que la empresa provenga de Estados Unidos, sino con las condiciones y la naturaleza legal de la actividad que realizaste, que en este caso fue mercantil y la realizaste de manera independiente. Con todo respeto, el amigo abogado que te asesioró estaba totalmente errado. Saludos.

    Lic. Juan Antonio Hernández



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