Estado de Referencia: Aguascalientes
Por este conducto y de la manera más atenta me dirijo a usted para dejar un precedente sobre el manejo de la asignación de plazas para director en el nivel o subsistema de telesecundarias, para obtener la comisión de director de estas escuelas según los manuales del buen manejo creados por la Secretaria de Educación Pública ( SEJ ) se da la facultad al supervisor para comisionar a quien crea más “apto” ( que es apto para ellos) para manejar el puesto, desafortunadamente al entregar las claves de director, se presta a que el encargado de la dirección exija se le de prioridad a este beneficio, dejando de lado el aspecto escalafonario, sustentando que legalmente quien tiene un puesto crea derechos, ahora con el acuerdo del SENTE SE RUGULARIZARA TAMBIEN EN EL 2009 A LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACION CON LA CLAVE CORRESPONDIENTE A LA FUNCION QUE ESTEN DESEMPEÑANDO PAG.15 DE LA SESION EXTRAORDINARIA DEL CONSEJO NACIONAL RESPUESTA PLIEGO GENERAL DE DEMANDAS 2009, lo que se pone en riesgo las aspiraciones de quienes tienen un puntaje mayor en el escalafón y mi pregunta es la siguiente ¿de qué sirven las comisiones mixtas, internas y estatales, el escalafón, el reglamento estatal de promociones y la inversión de tiempo dinero y esfuerzo en la preparase a nivel posgrado? que aunque este último es un factor necesario para mejorar la práctica docente, el aspecto personal también cuenta en cuanto a nuestras aspiraciones de ascenso y económico.
Se presento una situación de este tipo, en la escuela que laboro donde la directora comisionada Eugenia Yadira Vega Ibarra quien tiene un escalafón bajísimo se incapacito, comisionando nuevamente al puesto a la persona que menos antigüedad y escalafón de la escuela , Evangelina Guadalupe Esparza Tovar en lo personal emití mi desconcierto e inconformidad sobre el manejo a la situación debido a que se comento informalmente sin considerar al personal por lo que se le llamó al supervisor comisionado de la zona para consensar. No estoy de acuerdo con el manejo porque no quisiera pensar que hay dolo, debido a que el escalafón que tengo es de los más altos de la zona y pareciera que quieren poner trabas, me dicen que no se me están afectando mis derechos porque no es una clave definitiva, pero la persona que esta de incapacidad, y los directores de la zona han comentado que están en espera de la clave a partir de lo estipulado en el pliego general o que a los cinco años se les otorgué
A su llegada menciono que el autoritariamente decidió quién sería la asignada y no cambiaría su decisión por tener la facultad y que mi inconformidad la siguiera a cualquier nivel e institución ya que no tenia sustento legal y si lo tuviera se lo hiciera ver incluso me comento que de habérseme afectado mis derechos no era la zona que me convenía, al terminar la junta le comente a la directora como último favor antes de marcharse, permiso para faltar al día siguiente para realizar los presentes tramites, ella me otorgó el permiso, pero intervino el supervisor, y dijo que no tenía permiso, que ella ya no era la directora comisionada y solo con permiso económico podría faltar, y este se pide con anticipación de quince días, por lo que veo se me pondrán trabas para salir a realizar los trámites correspondientes a este asunto del cual tengo derecho a que se revise. Me limité a comentarle que esto era un hostigamiento laboral.
Llegue hasta esta instancia debido a las circunstancias y a la falta de respuesta que he tenido en otras instancias y puedo tener, debido a que el supervisor comisionado Homero Carrasqueado Monjaraz es el hermano del director del SENTE, Fleury Carrasqueado Monjaraz y el supervisor de la zona, quien no sé si tenga conocimiento de lo que está sucediendo, eta comisionado de director de telesecundarias en la SEJ, y la maestra comisionada actualmente tiene parientes en el sindicato y la secretaria ,esto se realiza con el fin de realizar un precedente porque el supervisor comento en la junta, que porque nadie había dicho que quería quedarse con la comisión de director, y mi contestación fue que esto es un hecho serio, que se debe llevar a cabo en una junta en un ambiente de respeto independientemente de la facultad, es importante trabajar en consenso y democracia para el buen funcionamiento de la escuela y la zona en general.
Como lo mencione esto es un precedente para pedir la comisión de la dirección la cual me corresponde por escalafón, para que en lo futuro no sea un obstáculo para poder aspirar a una dirección con clave por la falta de comisión, y/o para que quede asentado por escrito una respuesta congruente entre la normatividad y la defensa de los derechos laborales de los trabajadores, debido a lo expuesto anteriormente SOBRE LA RUGULARIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACION CON LA CLAVE CORRESPONDIENTE A LA FUNCION QUE ESTEN DESEMPEÑANDO, que esto último si afecta mis derechos para aspirar a un asenso por lo que es necesario buscar los criterios legales para obtener la dirección conclave del lugar y en las mismas condiciones que la persona encargada, sin grupo.
Me atrevo a realizar dicha petición ya que todo pasa y nada pasa en este lugar, si soy la única afectada la ley es clara solo a quien le afecte, tiene el derecho pedir se le haga valido sus derechos, nadie en este lugar se ha inconformado por lo tanto considero prudente comenzar a pedir lo que corresponde y dejar como ya se mencionó un precedente, para cualquier acción legal futura.
Deseo saber si es el camino más viable, tengo serradas las puertas del Sindicato, SEP,comisionesmixtas de escalafón y mi opción es llegar a los tribunales, pero no se como.
