buenas tardes, un empleado me demando ante la junta de conciliacion y arbitraje ahi le sacaron el calculo de su indemnizacion en el cual yo estoy de acuerdo no me niego a pagar fuimos a la primera junta y nos pusimos y llegamos al acuerdo que para el dia 28 de mayo del 2012 le daria una cantidad la cual aclaro estuvimos de acuerdo ambos para ese dia la empresa no pudo reunir la cantidad solamente la mitad de lo pactado  pero por inconvenientes de la empresa nos fue imposible presentarnos ese dia, pero al dia siguiente fui ante la junta de conciliacion para poder hablar y localizar al trabjador  para llegar al acuerdo y que me esperara una semana mas para poder reunir la otra mitad  para ese entonces ya se habia remitido el trabajador con la procuradora por lo cual ella localizo al trabajador y el se niega hacer ningun arreglo y esta aferrado a demandar donde el exige que se le paguen dias caidos

mi pregunta es si no me niego a pagar lo que le corresponde de indemnizacion en caso de que me demande tendre que pagarle dias caidos alguien me puede asesorar  se los agradecere.

SI SE SUPONE QUE SE TIENE QUE PAGAR TODO PERO SE DEBE DE NOGOCIAR POR LO GENERAL LO PARTEN A LA MITAD YA QUE EN EL JUICIO NADIE A GANADO NI PERDIDO NADA, TE DEJO MI CEL 5514748893 PARA UNA MEJOR ASESORIA O AMYOR INFORMACION.

Se escribe "ha ganado"

Estimado consultante no se deje sorprender por quien se ofrezca en este foro de asesoría gratuita y se quiera poner en contacto y no sepa escribir la castilla y ni teléfono fijo tiene. A Usted lo cito la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y no la Junta de Conciliación, por lo que no ha sido notificado a ninguna audiencia trifásica, si el trabajador no aceptó la conciliación, sólo espere a que le notifiquen la demanda y podrá llegar al acuerdo que comenta, pero necesita los servicios de un abogado de verdad especialista en materia laboral y además patronal. Cuídate a ti mismo

si ya tienen un convenio... solo consigna en la junta la cantidad que ya tienes y muevete....para pagar el resto... m u e v e t e ...