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¿ ABUSO EN TURNO DE DOCE HORAS ?

  • Consulta : 263890
  • Autor : alexis.2603_NR
  • Publicado : Sábado 25 de Abril de 2015 19:05 desde la IP: 148.240.95.170
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,482
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  • Autor
    Consulta

  • alexis.2603_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Aguascalientes

    Buenas tardes ,

     

    Tengo dos años laborando para mi empresa , en la cual teniamos un turno de 8 horas  el cual cambio a 12 horas , 
    En el matutino , se trabajaba 12 horas de lunes a jueves , En el vespertino , 12 horas de lunes a miercoles , y el jueves se trabajaba 6 horas .

    El problema  es que cambiaron el turno de 12 horas , de martes a viernes  para que asi la egoista empreza no diera dias festivos que correspondian al lunes 

    pero el dia 2 de mayo , que es viernes , se cambio otra vez el horario de lunes a jueves para que asi los trabajadores de la empresa no gosaran su dia de descanso , el problema es que hicieron esto sin comunicar a los trabajadores , y diciendo que no dejarian laborar a las personas que quisieran tomar su turno normal como era ... se que es INCORRECTO , pero no se la manera de probar como  o  como j*derlos por estas cosas que estan haciendo , me gustaria escuchar la opinion de gente con conocimiento en las cosas que estan mal tanto con la empreza como los trabajadores , por que nadie hace nada . 

     

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