Estado de Referencia: Aguascalientes

si un trabajador lo obligan a renunciar en su trabajo y tambien lo obligan a renunciar en la Junta de Conciliacion, y el continua trabajando en la misma empresa pero con otra razon social y a los tres meses de haber firmado dichas renuncias lo despiden de forma injustificada que defensa debo realizar?

mi estrategia es la siguiente: ejem. si el trabajador trabajo en la empresa de nombre villas terrasol y de manera simultanea despues de la renuncia continuo trabajndo en la misma empresa con nueva razon social de nombre administraciones conviviendo, renuncia de manera voluntaria con la empresa villas terrasol pero continua trabajando en la nueva razon social por lo que con la prueba de la renuncia esto no exime al patron persona moral que demando reconocer la antiguedad que tiene el trabajador ya que al renunciar a una empresa esto no aplica a la otra.

alguien me podria proporcionar otra estrategia mejor?

espero me asesoren saludos afectuosos.

atte. Lic. Jandi Veronica Guzman.