Estado de Referencia: Estado de México
Buenos días, tardes, noches, estimados, a la hora que lean esta publicación.
Quisiera exponer mi caso, y solicito de la manera mas atenta su apoyo en resolver mis dudas.
Me acaba de llegar una demanda de un trabajador que uno de mis hermanos tenia a su cargo, y la situación se resume en lo siguiente:
- Entró a laborar aproximadamente en Octubre de 2013, por lo cual se acordó un sueldo fijo a la semana, mas sus viáticos, etc.
- Teniamos el registro patronal con el que se aseguró en trámite (el mío), y hasta dentro de 1 mes despues pudimos asegurar a la plantilla de trabajadores.
- En el transcurso de ese mes, se lesiona y se fracturó una pierna.
- Sin embargo, como no estaba asegurado, nos ofrecimos a brindarle todos los gastos de la cirugia y todo, por lo cual, cometimos un error al internarlo en un hospital privado de prestigio, y se pagó una cantidad exhorbitante por ello. PERO NUNCA LE NEGAMOS LA ATENCIÓN CUANDO SE LESIONO.
- Cuando al fin obtiene su reactivación del IMSS, quedamos por escrito que el se iba a atender de ahora en adelante en el seguro, para su recuperación, y así fué hasta Novienbre del 2014, cuando por ley, el IMSS debe determinar si le dan incapacidad permanente o lo dan de alta. A la fecha, supuestamente sigue lesionado (solo sufrió un esguince en una pierna).
- Durante el lapso en el que metía sus incapacidades ante el IMSS, nosotros tambien le aportamos dinero en efectivo en parte como salario. Por lo que se interpreta, que estuvo recibiendo las incapacidades, y aparte otra aportación por parte de nosotros.
- A partir de Agosto del 2014, tuvimos un problema financiero muy fuerte, y aparte, la fuente de empleo se pausó de manera temporal, imposibilitando seguirle dando las incapacidades en efectivo, hasta llegar al perido que marca por ley el IMSS.
Ya no acudió a nuestra oficina para poder llegar a un arreglo, lo cual se me hizo sospechoso (de hecho, puedo asegurar que el nunca se presentaba fisicamente, y el arreglo lo hacía su concubina, porque no es su esposa de manera legal.)..
Ahora me demanda, y exige todas las prestaciones ante la ley, desde Agosto del 2013 hasta el día de hoy, lo cual es falso, ya que el entro a trabajar desde Octubre (así está asentado en un testimonio que le dio al IMSS del cual yo tengo copia), exigiendo el pago de 3 horas extras diaria lo cual tambien es falso, porque el horario acordado era de lunes a viernes de 7:00 am a 6:00 pm. NO TRABAJABAN NI SABADOS NI DOMINGOS, y en la demanda pone que su horario era de lunes a viernes de 8:00am a 4:00pm.
Tambien alega que le hicimos firmar hojas en blanco, lo cual tambien es falso, ya que tengo entendimiento del enorme problema que es hacer ese tipo de cosas. Lo unico que firmó, es el documento de consentimiento de que le pagamos la cirugía que le nego el IMSS, y que no nos haciamos responsables porque el no lleve el tratamiento de recuperación adecuado.
Alega en la demanda que mi hermano lo corrió de manera humillante con palabras altisonantes el 27 de enero del año en curso, lo cual tambien es falso, ya que el tipo nunca se presento fisicamente a arreglar el asunto, ni por teléfono, ya que todo el trato se llevó con su pareja.
Lo unico que me parece que cometi malo, fue darlo de baja en el IMSS, en diciembre del 2014 (despues del plazo de 1 año que le brinda el IMSS de incapacidad).
Necesito su asesoría de que puedo hacer. Me estan llamando de la junta de conciliación a presentarme el día 21 de este mes, QUE ES LO QUE DEBO LLEVAR???
Espero me puedan ayudar. Saludos cordiales.
