Estado de Referencia: Chihuahua
De antemano gracias, mi caso es el sig trabajo en un almacén es un trabajo físicamente exigente y hace un par de meses siento molestias en la espalda (lumbar) lo informe a mis jefes y me mandaron realizar estudios los cuales arrojan que tengo la columna desviada. Mi duda es mi patrón me puede despedir en base a esto, ya que al momento de contratarme nunca se me hicieron exámenes médicos para determinar si podía realizar trabajos pesados como el que realizó, sólo se me realizaron los exámenes de rutina como examen de la vista, antidoping y ese tipo de revisiones. El caso es que después de un tiempo me enteré que un requisito para realizar ese trabajo es el no tener problemas de espalda y como no se si mi condición es congénita o se desarrolló a causa del trabajo tengo miedo de que me puedan despedir. Cuáles son mis opciones legales o que acciones podría tomar mi patrón, espero sus respuestas gracias por tomarse el tiempo de contestar.