Estado de Referencia: Baja California

BUENAS TARDES, SOY TRABAJADOR DEL AYUNTAMIENTO DE ENSENADA, NO TENGO NINGUNA PRESTACIÓN LABORAL DE LAS QUE LA LEY IMPONE COMO OBLIGATORIAS A CUALQUIER PATRÓN, TENGO DOS MESES TRABAJANDO Y NO HE FIRMADO CONTRATO AÚN, ME ESTÁN PAGANDO MENOS DE LO QUE PARA EL PUESTO ESTÁ ASIGNADO POR UN ERROR EN EL OFICIO QUE SE ENVIÓ A OFICILÍA... SIN EMBARGO CUMPLO CON UN HORARIO ESTRICTO DE TRABAJO, LUNES A VIERNES DE 8 A 5 PM Y SABADOS DE 9 A 1 PM, A VECES SALGO MÁS TARDE, MI PUESTO EN LOS RECIBOS DE NÓMINAS POR HONORARIOS DICE OFICIAL ADMINISTRATIVO, ESTOY SUBORDINADA AL DELEGADO, PUES TRABAJO EN UNA DELEGACIÓN, SE ME EXIGE TRABAJO EXTRA CUANDO SALGO DE MIS LABORES, NO CUENTO CON SERVICIOS MÉDICOS EN ABSOLUTO, ADEMÁS SE ME EXIGE MANEJAR UN FONDO REVOLVENTE DE LA DELEGACIÓN... LA PREGUNTA ES: ¿PUEDO EXIGIR LABORALMENTE MIS DERECHOS?

Lo recoemndable es que conserve su fuente de trabajo, sin embargo que vaya guardando toda su documentación así como los registros de entrada y salida de labores, para que cuando le digan que ya no necesitan de sus servicios acuda a demandar la intervencion de la Procuraduria de la Defensa del Trabajo de su localidad o presentar la demanda ante la autoridad correspondiente.

Saludos

Lic. y M.D. Ariel Reyes