Estado de Referencia: Nayarit

Trabajo para una cadena hotelera  en donde los directivos son todos españoles, recientemente se realizo cambio de director y este nuevo ha desatado entre el y sus 2 subdirectoras una serie de maltratos y acosos laborales, es decir ofenden y ponen en tela de juicio el desempeño del personal, exigen en demasía mayor desempeño del que se puede dar, limitan de recursos para la buena realización de las actividades, dan ordenes contradictorias, amenazan de terminar la relación laboral y con castigar economicamente. Todo el día se dirigen atrevés de regaños y tono agresivo, en ocasiones utilizan palabras antisonantes, se comportan en modo déspota y completamente autoritario, exiben los regaños frente a los demás entre otras cosas. Evidentemente se está viendo un estress laboral en todos los empleados, algunos inclusive están haciendo grabaciones de voz de estos maltratos ya que contamos con radiocomunicacion dentro de las instalaciones y todos escuchamos a estas personas cuando se comportan de este modo. La pregunta es ¿que es lo que tenemos que hacer para proceder legalmente ante estas personas? estamos decididos a dar el trámite que se requiera, actualmente por lo menos somos 5 jefes departamentales los que estamos de acuerdo en proceder. Ojalá puedan ayudarnos.