Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola!

Encontre su foro muy apto para mi pregunta.

La cuestion es que el año pasado entré a laborar a una empresa, cuando me contrataron me ofrecieron pagar cierta cantidad de dinero, de la cual parte me la dieron por nóminas o derivo de la empresa vamos y la otra me la daba el jefe. No expidieron contrato alguno jamás, yo cuando entré laboré dias extras y un puente entero pues habia premura en el trabajo y yo los labore con la condición de que me fueran pagadas. Casi por terminar el año, me lastime de la cadera y tuve que pedir unos dias, cual es mi sorpresa al regresar para encontrar que a pesar de pedir permiso y dar aviso de estar lastimado, me pagaron solo la mitad de mi quincena (misma que ya no lo hicieron por la nomina y me lo dieron asi en directo) despues me dijeron que iban a hacer algunos cambios y me pidieron seguir laborando en casa (cosa que solia hacer pues aca tengo equipo para producir el material que me pedian. Despues me vi involucrado en que me empezaron a dar largas y largas.. empecé a laborar a finales de octubre. la paga que me ofrecieron era de 15 mil mensuales de los cuales 12 me daba la empresa y 3 me daba mi jefe. Ahora estoy viendo con las personas de administración que se puede arreglar, pero quiero saber que puedo hacer en caso de que se pongan dificiles, yo he seguido laborando hasta el dia de hoy y quisiera al menos lo justo.

Sin más por el momento quedo de ustedes y espero me ayuden a buscar alguna solución.

Gracias!