Estado de Referencia: Chihuahua

Buenas tardes,

Para preguntarles cuando uno sale de vacaciones tiene derecho a gozar de los días que corresponden por ley sin asistir al trabajo, pero se le estaría pagando el salario + la prima, pero sería sobre salario diario integrado o sobre el salario normal, ya que tengo un sueldo normal+septimo día+premio asistencia+bono despensa+ premio puntualidad y cuando llegan mis vacaciones me llega mi prima vacacional calculada sobre el sueldo normal y punto.... es correcto?

Me llega menos salario que si estuviera trabajando.

Saludos

Tienes derecho a disfrutar de tus vacaciones, en ese periodo que no asistes a trabajar por estar de vacaciones

la empresa te adelanta tu salario como si trabajaras normalmente 

se le asigna el nombre de vacaciones en tu recibo de nomina. aunque realmente es tu salario normal

y sololamente recibes de mas la prima vacacional, esto es lo que dice la ley

puedes recibir mas pero esto depende si tienes p´restaciones superiores en tu contrato colectivo

o en tu contrato individual