Estado de Referencia: Coahuila

Hola buenas tardes el dia de hoy me hablaron a RH empezaron muy amables preguntandome como andaba y le contesto pues ando, y me dice el encargado y como te siente en el trabajo estas bien en que te puedo ayudar, y le dije pues me siento incomoda, como me ayudas nimodo que corras a mi jefe, y se rie, si verdad, en fin para no hacer el cuento largo me pregunta como te puedo ayudar para tu salida de la empresa, estas dispuesta a negociar cuanto quieres? le dije no se nunca he pensado en cuanto me toca, me hizo un calculo suponiendo que ganara 500 pesos diarios mi Salario diario es de 557.77, el salario en imms 705.74.Tengo en la empresa 3 años 4 meses. Al final del ejemplo calculando que me tocaran 50,000 pesos me dice si no aceptas nos iriamos a conciliacion y bueno pues esto se puede resolver en 3 mese 4 , 6 no se y aparte el abogado te cobraria % porcentaje ponle que unos 15000 imaginate lo que te queda, etonces como ves tu cuanto quieres, tienes alguna duda? y le pregunto si, porque no me das lo que es por ley, y el de RH se altera y me dice no a ver tu dijiste que querias negociar, y le contesto si yo te estoy preguntando porque no me das lo de ley ni mas ni menos? ahora supon que aceptara otra cantidad me voy el viernes, y me dicen bueno a nosotros nos gustaria que entregaras el puesto y pues capacitaras a la persona que se quedara. Le dije que yo tenia que pensarlo y me dijeron que estaba bien que mañana en la mañana lo platicabamos

Que hago ? que es lo correcto o que contesto que no negocio lo que es por ley ??

Gracias