Buen día estimados: Tenemos un caso en mi empresa a la cual recién ingreso un poco emproblemado por lo cual pido sus amables comentarios la situación es la siguiente:

En el mes de abril del 2014 un trabajador falleció electrocutado en su horario y en labores propias de su empleo, desde esa fecha no se ha hecho nada al respecto de su indemnización, la empresa ha mantenido su alta en el IMSS y pagado a su concubina como si el estuviera con vida.

La situación es que ya fue notificada la empresa por parte de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje con la "Declaración de Beneficiarios", señalando a la concubina y a sus hijos como los beneficiarios de los derechos laborales.

Hubo una audiencia de conciliación en la cual se manifesto la incomparecencia de la empresa...

En base a lo señalado en la LFT he comentado a la empresa que el pago que correspondería sería precisamente el de los 5000 salarios y los 2 meses de sueldo por gastos funerarios...a lo que me comentan que en su momento ellos cubrieron los gastos funerarios...

Mi duda pues mi experiencia en materia laboral es básica...puedo acudir para Convenio a la Junta en el expediente de Declaración de beneficiario, como si fuese una terminación laboral normal o hay un procedimiento especial para el proceso de indemnizacion...hay alguna forma de negociar este importe entiendo que los derechos laborales son irrenunciables pero la empresa siento que es un monto exagerado con la reforma.

mil gracias por el apoyo