Tengo trabajando en la empresa actual desde agosto del 2012 con la categoria de Administrador/Traductor en una plataforma marina, en esta plataforma existe tambien la categoria de HLO (Helicopter Landing Officer) aparte de la de Administrdor/traductor , el año pasado me llamaron de la oficina de la empresa donde trabajo explicandome que la categoria de Administrador/Traductor iba a desaparecer en la compañia ya que ésta estaba pasando por una situación económica difícil, por lo que me ofrecieron asistir a un curso de Oficial de operaciones aereas  para que yo pudiera tomar la categoria de HLO y pudiera continuar laborando en la empresa, comentandome, que aunque estaría con la nueva categoria de HLO u Oficial de Operaciones Aereas, desempeñaría las mismas funciones del Administrdor/Traductor mas la función de HLO, lo que significaría que fusionarian las tres funciones en una, ofreciendome un ajuste de salario ya que estaría absorviendo las responsabilidades de las tres categorias, despues de haber aprobado el curso y haber obtenido mi Licencia Federal de Oficial de Operaciones Aereas comencé a laborar con la nueva categoria a partir del 15 de noviembre del 2014 pero hasta la fecha no he recibido ese ajuste salarial prometido y he venido desempeñando las tres funciones desde entonces, mi pregunta es si hay algun modo legal de poder exigir ese ajuste salarial y su retroactivo correspondiente.