Buenas tardes,

Acudo a ustedes por medio del presente ya que tengo dudas sobre un moviemiento que se encuentra realizando la empresa para la cual laboro.

A todos los trabajadores nos recontrarán vía outsourcing, respetando nuestra antigüedad en la empresa. Sin embargo, el sueldo cambiará en el sentido de cotización ante IMSS, ya que el neto lo respetarán agregando otros conceptos como sindicato, alimentación, etc.

Mi duda es, al realizar este cambio, por ley se nos debe liquidar a los empleados? La empresa para la cual trabajo aún seguirá existiendo, lo único que cambiaría es a los trabajadores, esto lo menciono porque en otros foros me comentaron que se trataba de una Sustitución Patronal, lo cual a mi entender no aplica en este caso dado que la empresa seguirá siendo la misma.

Ya empezaron a mandar a algunas personas a contratación por este medio, en donde efectivamente el nuevo contrato maneja la antigüedad real, sin embargo no se paga finiquito ni liquidación.

Podrían orientarme de favor.

Muchas gracias de antemano.