Estado de Referencia: Aguascalientes
Hola amigos del foro.
Soy un empresario y tengo 6 empleados, el caso es que 1 de ellos que tiene 8 años trabajando conmigo, me ha estado robando pequeñas cantidades de dinero, el solo tiene funciones de operacion por lo que no tiene contacto directo con el dinero asi que no es su responsabilidad.
Las perdidas de dinero se han dado cuando los empleados estan comiendo dentro de la empresa, esta persona aprovecha que no hay nadie y se mete haber que encuentra, tambien les digo que esto no se ha dado muy seguido pero en el tiempo que ha estado lo ha hecho unas 8 veces,
Cabe destacar que las cantidades no han sido grandes (500, 1000 pesos a lo mas ) por lo que se puede considerar robo hormiga
Cansado de esto decidi poner una camara de video para pescarlo, resulto que cayo en la trampa y ahora tengo que video que deberia de hacer, que me recomiendan que haga.
1.- Voy al MP y levanto la denuncia directa por robo? y posteriormente doy conocimiento a la Junta Local de la causal del despido?
2.- Hablo con el y llegamos a un acuerdo? (no estoy muy de acuerdo con esto pero algunos amigos expertos en RH me recomiendan que lo acuerde y lo lleve a conciliacion a firmar)
La verdad que no ha sido tan mal empleado pero este abuso ya me tiene harto y tampoco quiero futuras represalias. Cual es su recomendacion al respecto muchas gracias
