Estado de Referencia: Guanajuato

Hola que tal. Tengo 2 años 8 meses en la empresa para la cual actualmente laboro. Hace poco mas de un año tuve un accidente dentro de la empresa por lo cual me tuvieron que operar y quede con un movimiento en el brazo segun los medicos del 60%. En el momento del accidente la empresa me canalizo a un servicio particular ya que contamos con gastos medicos mayores y fue cuando me operaron yo tenia un salario registrado ante el IMSS de $452.30 pesos diaros al momento del accidente pero como la empresa me dio las incapacidades mi salario se fue modificando en aumento. Es decir que me lo iban subiendo como si yo estuviera trabajando hasta que alcanzo $735.22 pesos diarios. El dia del accidente no se dio parte al IMSS la empresa cubrio todo. Despues de 4 meses regrese a trabajar.  Posterior mente me lastime  nuevamente y si acudi al IMSS cosa que a la empresa no le parecio. Pero resulta que para cuando me lesiono nuevamente y me dirijo al IMSS la empresa tarda una semana en darme la hoja de accidente de trabajo y cuando la presento al seguro ya estoy registrado con $233.70 pesos diarios. Ahora que ya estoy a punto de reanudar mis labores me entero por un supervisor que en cuanto regrese me van aliquidar porque ya no soy rentable para la empresa. MI pregunta es a cuanto tengo derecho de liquidacion si es sobre el salario que tenia el dia del accidente o es al que tengo actualmente? Tengo todos los comprobantes del accidente y un expediente con todos los estudios clinicos  que me hicieron y todas la modificaciones salariales del IMSS e incluso una carta que la empresa me dio con los datos dia , hora , fecha No. de empleado y lugar en donde fue mi accidente y como fue. Esta para razones de la clinica en donde me operaron. Soy empleado de confianza  y no se si tengo derecho a pedir que me liquiden con el salario que tenia cuando me accidente tambien me deben vacaciones 15 dias tengo prestaciones superiores a las de ley . No se como quiera negociar la empresa mi liquidacion pero yo quiero tener una idea de lo que me corresponde y que puedo pedir? Para que no me agarren en mis 5 segundos jejeje. Ellos ya no me quisieron reubicar en otro departamento incluso  varias veces me dejaban sin hacer nada como para que me enfadara y el Lic de RH me llego a comentar que porque no me buscaba un trabajo en donde no usara mucho el brazo. Disiendome que yo le firmara la renuncia y el me hechaba la mano para que me dieran unos $30,000 pesos de liquidacion. Ojala y me puedan ayudar y orientarme. Muchas gracias por tomarse el tiempo de leer mi consulta y SALUDOS.  Ojala y me aya explicado bien.