Hola, solo quisiera saber qué tanto me afectaría si se autoriza la Nueva Reforma Laboral en cuanto a una demanda que actualmente llevo en curso, pues fui despedido injústamente en el mes de Mayo de 2012, como era de esperarse inicie mi demanda la cual en estos momentos estoy en el proceso de esperar que nos digan fecha para el desahogo de pruebas (segunda parte del proceso legal) en contra de la empresa a la que preste mis servicios por 6 años.

He leido que solo afectaría a los que inicien demandas y que coincidan a partir de la fecha en puesta de la nueva Reforma, pero sigo sin entender si mi caso se verá afectado en medida con lo que se rige en la actual Ley laboral.

Saludos Cordiales y gracias.

La iniciativa de ley laboral fue aprobada por la camara de d i p u t a d o s, sigue para cumplir con el proceso legislativo en la camara de Senadores, sin embrago si se aprobara,no le perjudicaria para nada ya que los transitorios de la ley así lo marcan eso es por un lado y por otro la ley nunca sera retroactiva en perjuicio de persona alguna art.14 Constitucional.