hola tengo una duda.

resulta que yo llevo a la demandada en un juicio laboral en donde se reclaman prestaciones y hechos diversos, el proceso ya esta abanzado pero no hay dictado laudo todavia, pero el apoderado legal de la parte actora promueve el desistimiento de la accion el cual procese ordenando la junta de conciliacion y arbitraje archivo del expediente como totalmente concluido envidando al archivo general.

pasando el tiempo el actor vuelve a demandar las mismas prestaciones y expone los mismo hechos motivo por el cual la junta vuelve a abrir un nuevo expdiente citandome a una nueva audiencia.

¿que excepciones puedo oponer en al momento de contestar la demanda?

¿que recurso debo interponer ?

¿que puedo hacer ante esta cituacion?

 abril vallejo 

Abogada la excepcion que considero principal es la de FALTA DE ACCION Y DERECHO la cual se hace consistir en el desistimiento de la parte actora de fecha XXX en el expediente XXX, hagase de una copia certificada de dicho desistimiento para que este usted en posibilidad de ofrecerla como prueba.

Saludos.                 

Aunado a lo que comenta el Lic. Abomau68, también puede ofrecer la excepción de prescripción, pues si son los mismos hechos que la otra demanda que refiere, entre la fecha de despido y la actual, deben haber transcurrido más de dos meses.

Pero para la procedencia de dicha excepción, debe señalar exactamente de qué momento a que momento ocurrió la prescripción.

Saludos.