SOY TRABAJADORA NO SINDICALIZADA, NO EXISTE NINGUN CONTRATO CON LA EMPRESA.
ESTOY A 15 DIAS DE CUMPLIR 3 AÑOS. DESPUES DE IMPUESTOS PERCIBO 4,410 PESOS QUINCENALES.
EN MI ULTIMO RECIBO DE NOMINA NOTE QUE ME BAJARON EL SUELDO (CONCEPTO FIJO) Y LO QUE ME BAJARON LO SUMARON AL CONCEPTO "OTRAS PERCEPCIONES". (CONCEPTO VARIABLE)
POR AHORA SOLO FUERON 200 PESOS PERO LA CANTIDAD IRA AUMENTANDO QUINCENALMENTE HASTA LLEGAR A 500.
HE LEIDO QUE EL SUELDO NO SE PUEDE BAJAR Y AL FINAL DE CUENTAS EN LA ULTIMA QUINCENA MI PERCENCION ECONOMICA FUE LA MISMA.
SIN EMBARGO, TENGO ENTENDIDO QUE EN LAS PROXIMAS QUINCENAS A CONSIDERACION DEL GERENTE, PUEDE QUE ME DEPOSITEN EL TOTAL, UNA PARTE O NADA DEL CONCEPTO "OTRAS PERCEPSIONES"
CABE HACER MENCION DE QUE EL CONNCEPTO "OTRAS PERCEPCIONES" SIEMPRE HA EXISTIDO EN MI RECIBO DE NOMINA JUNTO CON UN CONCEPTO DENOMINADO DESPENSA.
¿ES POSIBLE ESTO QUE ME BAJEN EL DUELDO FIJO, Y LO QUE ME BAJARON LO AGREGUEN A "OTRAS PERCEPCIONES"?
¿PUEDO SOLICITAR RESCICION LABORAL SIN RESPONSABILIDAD DE MI PARTE AUNQUE MI PERCEPCION ECONOMICA HAYA SIDO LA MISMA?
¿SI ES ASI, QUE BENEFICIOS DEBO "EXIGIR"?
