Buen día a Todos.

Recurro a ustedes porque tengo un hermana que laboraba en una empresa X que presta servicios a una empresa (outsorsing) Y donde tenía fuertes asperezas con su jefe porque siempre la quizo sobajar en el trabajo y el no se dejó. Alguien del equipo de trabajo robó cosas y atento contra la integridad de la informción de la empresa Y. Un día llegan les quitan los gafetes les quitan accesos y les dices que ya no laboran mas en la empresa Y. Despiden a algunos pero a otros los  regresan a la empresa X en espera de que los reasignen a otro proyecto pero les dicen que ellos les avisan, se trata mi hermana de comunicra con ellos  pero no contestan y solo  estan haciendo perder tiempo para que despues de 3 día los despidan  por abandono de trabajo ,( no van porque los policias estan avisados de que ya no pueden entrar y tampoco tienen gafetes y a parte los van a acusar de robo , de tras de todo esto esta la saña del jefe que no conforme con despedirla, la quiere involucrar en algo que mi hermana no comentio. ¿Que se puede hacer?, mi hermana se puede amparar? a que instancia hay que recurrir? , la idea es que si la van a correr le paguen lo que le corresponde llevaba 4 años laborando para la empresa X y Y y que no la boletinen o la perjudiquen en su carrera para seguir trabajando.

El trabajo es en el distrito federal, vivimos en el estado de mexico.