Estado de Referencia: Tamaulipas
Si El Dia Festivo Lunes 25 de Dicimbre de 2017 En Mi Trabajo me ponen como descanso y en mi semana devo descansar 3 dias Tengo derecho a otro descanso; siendo que el lunes es descanso Obligatorio...

nO SEA HUEVO. TRABAJER

El día festivo, o día feriado, es aquel que no es día laborable y se considera como descanso obligatorio. Qué ocurre si a un trabajador se le solicita que labore un día festivo de los que se encuentran señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo como días de descanso obligatorio. En primera instancia los trabajadores y los patrones deberán determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios. Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado. Es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble Tal y como lo marca el artículo 75 de la Ley Federal del trabajo. Espero que esta información le pueda ser util.

Depende de su contrato laboral, como regla general y de acuerdo a la LFT deberan de pagarle en un factor mayor los dias que de manera oficial son no laborables o de descanso obligatorio, es recomendable que lo vea un especialista en materia laboral.