Muy buen dia:

El asunto esta así, yo soy desarollador web, diseño paginas y las programo. Unas personas me contrataron por que querian modificar su sitio web, he estado trabajando con ellos al rededor de un año, por que el proyecto ha ido creciendo, han agregado cosas a los requerimentos iniciales y el proyecto sigue inconcluso.

Ellos me pagan por cada trabajo que voy haciendo a la semana, al rededor de $2,000 ($50 pesos por hora 8horas, 5 dias por semana). No hay contrato de por medio, todo ha sido de palabra.

El problema es que ellos salieron de vacaciones (ni me avisaron) por dos meses y sin pagarme la ultima semana, simplemente no supe de ellos hasta ayer. Como es lógico yo necesito comer y pagar mis cuentas por lo que yo busque otro trabajo ya que me provocaron muchos problemas porque yo no pude pagar mis compromisos para estos meses, incluso ahora les debo como $8,000.00 a mis padres.

Ahora yo tengo una propuesta de trabajo en IBM y quiero irme para allá (es en guadalajara) y yo les dije que no trabajaria más con ellos. La cuestión ahora es que ellos me dicen que me demandaran ya que han invertido mucho dinero en el proyecto y no esta terminado aún, que no se los puedo dejar así. La esposa del tipo inlcuso me amenazó diciendo que ella era abogada y que tenia que devolverles el dinero o me demandaria (cosa ilógica, porque para que yo les devuelva el dinero tendrian que devolverme mi trabajo y tiempo lo que es imposible).

Yo les ofrecí una solución, que podian contratar a otra persona y yo con mucho gusto le pasaba todo el código, se lo explicaba y estaba disponible para cualquier duda que tuviera al respecto, para que no tuviera ningun problema con continuar el proyecto y no se perdiera ningun avance ya hecho. Pero me dijeron que no quieren buscar otra persona, porque para ellos es empezar de neuvo y han invertido mucho.

Entonces, me pueden recomendar ¿que puedo hacer yo? ¿Me pueden demandar? Muchas gracias de antemano por su ayuda.

Si no existe algun documento firmado y usted ha realizado todo el trabajo por el cual se le ha contratado, es decir, le han pagado lo que usted ha realizado y no mas, en estricto sentido no tendrian elementos para demandarle,

Sin conocer el asunto a fondo le podria decir que no tiene obligacion con ellos mas alla de lo que ya hizo, de lo que ya les laboro y les cumplio, Por tanto si a usted le es conveniente tomar otra oferta de trabajo que le sea mas favorable bien puede hacerlo sin problema alguno.

De lo que debera estar completamente cierto es de que no exista documento firmado por usted y que este lo comprometa u obligue a algo.

Salvo la mejor opinion de los exquisitos abogados que en este foro aportan.

Saludos cordiales.

Muchas gracias, por la respuesta.

Como comento, no hay ningún documento, ni siquiera les expido algún recibo de honorarios, todo ha sido de palabra. Mi lógica me dice que no tienen ningún motivo que pueda proceder para demandarme, pero de cualquier manera quería conoser la opinión de personas que tienen conosimientos de leyes.

Lo que me han pagado es sólo el trabajo que he hecho, incluso me deben una semana, lo cual ya ni siquiera me importa, yo estoy dispuesto a regalarselos. Yo lo que quiero es ya no tratar con ellos, por que han sido muy inclumplidos.

Solo para concluir de mi parte recuerde lo que establece el articulo 5o de nuestra Constitucion:

ARTICULO 5o.- A NINGUNA PERSONA PODRA IMPEDIRSE QUE SE DEDIQUE A LA PROFESION, INDUSTRIA, COMERCIO O TRABAJO QUE LE ACOMODE, SIENDO LICITOS. EL EJERCICIO DE ESTA LIBERTAD SOLO PODRA VEDARSE POR DETERMINACION JUDICIAL, CUANDO SE ATAQUEN LOS DERECHOS DE TERCERO, O POR RESOLUCION GUBERNATIVA, DICTADA EN LOS TERMINOS QUE MARQUE LA LEY, CUANDO SE OFENDAN LOS DERECHOS DE LA SOCIEDAD. NADIE PUEDE SER PRIVADO DEL PRODUCTO DE SU TRABAJO, SINO POR RESOLUCION JUDICIAL.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE DE 1974)

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NADIE PODRA SER OBLIGADO A PRESTAR TRABAJOS PERSONALES SIN LA JUSTA RETRIBUCION Y SIN SU PLENO CONSENTIMIENTO, SALVO EL TRABAJO IMPUESTO COMO PENA POR LA AUTORIDAD JUDICIAL, EL CUAL SE AJUSTARA A LO DISPUESTO EN LAS FRACCIONES I Y II DEL ARTICULO 123.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE DE 1974)

EL ESTADO NO PUEDE PERMITIR QUE SE LLEVE A EFECTO NINGUN CONTRATO, PACTO O CONVENIO QUE TENGA POR OBJETO EL MENOSCABO, LA PERDIDA O EL IRREVOCABLE SACRIFICIO DE LA LIBERTAD DE LA PERSONA POR CUALQUIER CAUSA.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 28 DE ENERO DE 1992)

TAMPOCO PUEDE ADMITIRSE CONVENIO EN QUE LA PERSONA PACTE SU PROSCRIPCION O DESTIERRO, O EN QUE RENUNCIE TEMPORAL O PERMANENTEMENTE A EJERCER DETERMINADA PROFESION, INDUSTRIA O COMERCIO.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE DE 1974)

EL CONTRATO DE TRABAJO SOLO OBLIGARA A PRESTAR EL SERVICIO CONVENIDO POR EL TIEMPO QUE FIJE LA LEY, SIN PODER EXCEDER DE UN AÑO EN PERJUICIO DEL TRABAJADOR, Y NO PODRA EXTENDERSE, EN NINGUN CASO, A LA RENUNCIA, PERDIDA O MENOSCABO DE CUALQUIERA DE LOS DERECHOS POLITICOS O CIVILES.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE DE 1974)

LA FALTA DE CUMPLIMIENTO DE DICHO CONTRATO, POR LO QUE RESPECTA AL TRABAJADOR, SOLO OBLIGARA A ESTE A LA CORRESPONDIENTE RESPONSABILIDAD CIVIL, SIN QUE EN NINGUN CASO PUEDA HACERSE COACCION SOBRE SU PERSONA.
(REFORMADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 31 DE DICIEMBRE DE 1974)

Espero le sea de utilidad, Saludos cordiales.

Amigo mío; hay patrones a los que no vale la pena servir, parece que se encontó con alguno de ellos; en ausencia de documento que acredite una relación de tipo civil; ud. estaba sujeto a una relación LABORAL, por ende, puede renunciar en cualquier momento.

Bueno, en mi opinión, no tienes responsabilidad alguna con ellos, ya que efectivamente si aún cuando estuvieras sujeto a una relación de trabajo subordinada, que por lo que comentas no es así, puedes renunciar en el momento que tu lo desees. Ahora como tu relación se rige por el derecho común, a través de un contrato de prestación de servicios, entonces aún así la ley te permite que puedas dejar de prestar el servicio, si se presenta una causa que no te permita continuar prestándolo, sin embargo para que no se te pueda fincar ninguna responsabilidad es esencial que des aviso de ello a tus patrones, por lo que al dar este aviso lo debes dehacer de manera que no quede duda de que cumpliste con el aviso, ya sea con un escrito donde te firmen de recibido, o con dos testigos, o inculos con un notario,

yo que tu les volteaba la tortilla  y los demandaba por despido injustificado, ya que su caso encuadra en una realacion laboral como bien han dicho los foristas que me anteceden.

mientras toma el otro empleo. Y tan tranquilo te puedes hacer d un billete extra