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DESPIDO DE PERSONAL

  • Consulta : 989
  • Autor : ame503
  • Publicado : Sábado 13 de Diciembre de 2008 12:22 desde la IP: 189.129.209.15
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,604
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Sábado 13 de Diciembre de 2008

    ame503
    USUARIO REGISTRADO

    TENGO QUE DESPEDIR A VARIOS EMPLEADOS, POR RECORTE DE PERSONAL, TENGO GENTE CON ANTIGUEDAD DE 3 AÑOS, MEDIO AÑO Y TENGO EVENTUALES, NECESITO SABER SI ALOS EVENTUALES QUE SU CONTRATO SE VENCE EL 31 DE ENERO DEL 2008 SE LES LIQUIDA IGUAL QUE A LOS DEMAS?

    TAMBIEN SOBRE LOS 20 DIAS POR AÑO?

    REALMENTE ME URGE

     

    GRACIAS

     

  • Autor
    Consulta

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  • Autor
    Respuesta No: 2191
  • Fecha de respuesta: Sábado 13 de Diciembre de 2008 12:58 2008-12-13 12:58 desde IP:

    IUSLABORALISTA
    ABOGADO CIVIL


    (Visita mi oficina)

    tu pregunta resulta un poco imprecisa.

    en primer termino todos los trabajadore tienen los mismo derecho, con respecto a los veinte días esta es una condena para el caso de no cumplir un  laudo de reinstalación, yo creo que te refieres a la prima de antiguedad que es de 12 días por año.

    pero cualquier duda estoy en huicovi@hotmail.com

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  • Autor
    Respuesta No: 2193
  • Fecha de respuesta: Sábado 13 de Diciembre de 2008 13:11 2008-12-13 13:11 desde IP:

    ame503
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    GRACIAS EN ESTE MOMNETO LE ENVIO UN C ORREO

     

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