Trabajo como velador una jornada de 12 horas diarias (en un principio). No firme un contrato pero en mi hoja del seguro se especifica que tengo turno nocturno. Es de notar que sobrepasa por mucho a las 7 horas que marca la ley. En mi recibo de pago no se especifican horas extras y yo jamas reclame quiza por la necesidad de un trabajo; pero lo peor vino despues. Un dia me avisaron que mi jornada se extenderia una hora y media mas al dia. Crei que por necesidades de la empresa habria que hacerlo, pero era de suponerse un pago extra que jamas llegó. Al dia de hoy han transcurrido 23 meses y necesito saber si existe alguna forma de cobrar todo este tiempo extra (estoy hablando de los 90 minutos diarios), pues creo que lo demas se tornaria imposible, pues como nota agrego que ya tengo mas de cuatro años con el mismo sueldo. ¿Que accion debo de llebar a cabo? ¿Donde cabe una demanda? ¿Ha sido tiempo perdido? ¿Que debo hacer?

Puedes acudir ante la junta laboral de tu jurisdiccion de entrada la junta por ley tiene la obligación de darte acesoria de forma gratuita y en su caso asignarte un defensor de oficio quien va a velar por tus  intereses y en caso que tu no decisas realizar esto tines otra obción que es de acudir con tu o tus abogados de confianza para desipar alguna duda.

Con lo que manifiestas es percibible con claridad el abuzo que la empresa se te esta causando hay que ver si te a dado seguro, vacasiones, reparto de utilidades y deas prestaciónes que la ley te confiere de ante mano las horas extras son de vitalidad y obligatorias que la empresa  te tiene que cubrir.

Espero te haya dado un panorama un poco mas amplio para cualquier aclaracion o duda mi correo es nene_3182@hotmail.com

Hola amigo buen dia

Sin duda alguna tu caso es uno mas de abuso por parte del patron, te recomiendo que te presentes ante la junta de conciliacion y les expongas tu situacion, de acuerdo con la legislacion laboral las jornadas de trabajo nocturno no deberan exceder mas de 7 horas ademas en caso de que se trataran de horas extras nuestra ley federal del trabajo establece que maximo se podran laborar 9 horas extras a la semana y aqui se esta abusando de tu necesidad laboral.

Si tienes pruebas suficientes para robustecer tu dicho te recomiendo que las lleves a la junta o se las presentes a tu abogado, ya que te serviran de mucho.

Recibe un cordial saludo de tu amigo LIC.ROLON  si deseas mas asesoria me puedes escribir a lic.rolons@hotmail.com

Respondiendo a tu pregunta si puedes reclmar lo trabajado extra te respondo que solo puedes reclamar lo de un año atras pues los años anteriores ya prescribieron es decir por el paso del tiempo ya no los puedes reclamar Articulo 516 L.F.T y la jornada nocturna que es la que tu trabajas es de 7 horas asi que si tu trabajas 12 diarias pues estas laborando 5 diarias extras o sea a la semana si trabajas de lunes a sabado por ejemplo trabajas 72 horas a la semana y las permitidas son 42 para ti bueno te las tienen que pagar las primeras 9 a la semana con un 100 % mas aparte de lo que te corresponde y las que excedan de 9 a la semana con un 200 % mas