tengo el siguiente problema soy trabajador de coppel y en esta temporada navideña nos dicen que no habra descansos a prtir del 10 de diciembre al 31 del mismo aunado a esto tenemos que entrar 1 hora mas temprano nos quitan 1 hora de comida y saldremos 1 hora mas tarde o sea en mi caso de 9 a 2 y de 3 a 9 y despues nos dicen que todo el tiempo extra y descansos trabajados se no pagaran con dias de descanso a criterio del gerente de le tienda a partir de enero mi pensar es que trabajo por dinero no por dias de descanso no es justo que no se nos remunere ese tiempo trabajado. hay alguna manera sin perder mi empleo de por lo menos poder tomar mis dias de descanso?

No comprendo la exposicion de tu tema;

...descansos trabajados se no pagaran con dias de descanso?...

La ley federal del trabajo establece claramente los derechos que tienes como trabajador; tu salario que deberas percir, dias en que te debera ser cubierto, horas extras, maximo 3 horas por dia y no mas de 3 veces por semana. (en caso de ser mayor de 9 las horas extras se cubriran al triple)

primas dominicales en caso que tu dia de descanso sea ese y lo labores; en fin.

Antes, deberas analizar o comentar al foro que tipo de relacion de trabajo tienes con el patron (trabajador de base, por honorarios, por temporada; en fin), hay algunas figuras juridicas no precisamente honestas, donde verdaramente explotan al trabajador bajo la premisa que no es trabajador sino "socio" y no es un salario sino una utilidad de la empresa. es una vuelta a la ley fed. del trab para evitar el pago de derechos que le son inherentes a los trabajadores