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LIQUIDACION

  • Consulta : 649
  • Autor : olavera2001_NR
  • Publicado : Sábado 06 de Diciembre de 2008 18:01 desde la IP: 189.158.132.7
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,605
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Sábado 06 de Diciembre de 2008

    olavera2001_NR
    NO REGISTRADO

    HOLA...

    TENGO 6 AÑOS 6 MESES LABORANDO EN UNA EMPRESA, QUE ES LO QUE DEBO DE ESPERAR QUE SE INCLUYA EN MI LIQUIDACION,

     

  • Autor
    Consulta

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  • Autor
    Respuesta No: 1412
  • Fecha de respuesta: Sábado 06 de Diciembre de 2008 20:17 2008-12-06 20:17 desde IP:

    aconrador
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

         En el supuesto de Renuncia:

    ** Vacaciones Proporcionales, así como tu prima vacacional, Aguinaldo proporcional.

        En el supuesto de Despido son los anteriores más una prima de antiguedad consistente en doce días de salario (con un tope de dos salarios mínimos vigentes en la entidad de que se trate) por cada año laborado, así como Noventa días de salario real como concepto de Indemnización Constitucional.

    Ojo: lo que te acabo de comentar es lo que marca la ley, en la práctica (incluso en Juicio) y respecto de los noventa días se maneja una conciliación que puede ser influida por diversas circunstancias, en donde a lo mejor te ofrezcan treinta, cuarenta y cinco, o sesenta días.

        Suerte!!!!

  • Autor
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