Para que le resulte más barato deberá de documentar Amonestaciones, llamadas de atención etc., en actas admnistrativas en donde le recuerde una y otra vez el contrato que tiene pactado con usted (ojalá lo tenga por escrito, porque si no es más dificil) documente por lo menos tres veces la misma conducta, y después podrá rescindir la rescisión por falta de probidad y honradez, por desobediencia y por causas análogas (fracciones II, XI y XV del 47), hay jurisprudencia al respecto de lo que le comento, sin embargo deberá asesorarse de un abogado experto en la materia.
Si no quiere batallar pues entonces páguele 3 meses de salario 12 días por año de servicios o lo proporcional en este caso y las partes proporcionales de aguinaldo y vacaciones.
En caso de la rescisión solo debe pagar los 8 días de salario por el tiempo de servicios prestados (12 días por año), más las partes proporcionales de aguinaldo.
me podrá contactar en alexmata_76@hotmail.com
