Estado de Referencia: Chihuahua
Buen dia les expongo mi caso: El dia Jueves por la tarde tuvimos una reunion familiar e ingeri bebidas alcoholicas. me acoste como a las 12 y al dia siguiente me fui a laborar temprano con aliento alcoholico, al ingresar a mi centro de trabajo y realizar mi recorrido habitual a las areas saludo a un guardia y me dice que si lo puedo acompañar a caseta de guardias en donde me dice que me realizaran una prueba de alcoholimetro en enfermeria con el medico de la empresa yo accedi ya que efectivamente tenia aliento alcoholico pero no estaba ebrio, me realizaron la prueba con un alcoholimetro que el guardia tenia sin saber yo si estaba calibrado o no, me tomaron la presion y me realizaron la prueba sin mostrarme los resultados ni dirigirse a mi para saber el resultado, posteriormente me enviaron a recursos humanos en donde me dicen que me darian de baja por el motivo antes descrito, yo le conteste que por ese motivo no le firmaria nada ya que tenia dudas de la veracidad del resultado y del aparato amen de que los resultados no me fueron mostrados, comentandole yo que el sabia que por ese motivo no me podia rescindir mi contrato diciendome que tenia razon. Despues de eso me dice que la verdadera razon es por mi problema con infonavit a lo cual yo le pregunto que cual problema¿ y me dice que con mi salario la empresa no alcanza a cubrir mis pagos con infonavit cosa que a mi nunca se me notifco sindo que yo les entregue mi carta de retencion desde que ingrese el 31 de octubre del 2016, el me dice que la empresa tuvo que pagar mis retenciones y que a mi no se me hizo ningun descuento que deberia de estar agradecido. Yo le conteste que ese habia sido error de la empresa y que en todo caso me lo hubierqan notificado para yo tomar una desicion. Considero que mi despido es injustificado, me hiciron firmar una carta renincia voluntaria y necesito de su apoyo y consejo Gracias

Al final de su consulta dice que le hicieron firmar una renuncia. ¿Firmó su renuncia?

si firmaste... ya nada hay que hacer... renunciaste...

Si firme Ochoa,Donis, que puedo hacer¿ voy a conciliacion¿

ve a conciliación... para que se ratifique que firmaste la renuncia...

Debe demandar el despido injustificado pero conjuntamente la nulidad de la renuncia. Necesita abogado especialista en la materia, no coyote.