Hola buenos Días

Fuí despedido de mi trabajo sin justificación por parte con mi jefe inmediato, y aunque me liquidaron conforme a la ley, RH querían que firmara una renuncia voluntaria, a lo cual me negué y por tal motivo la empresa se niega a entregarme una constancia de que labore con ellos y cartas de recomendación.

Esto obviamente me perjudica al querer conseguir otro trabajo, y quiero saber porque es tan importante que firme una renuncia, que se puede hacer con esta situación?

Gracias

SI LO LIQUIDARON POR LA PRESTACION DE SUS SERVICIOS, LO CORRECTO ES QUE LA EMPRESA CUENTE CON UN FINIQUITO Y UNA RENUNCIA FIRMADA POR EL TRABAJADOR. REGULARMENTE LAS EMPRESAS SOLICITAN ESTA DOCUMENTACION A EFECTO DE QUE EN LO FUTURO EL TRABAJADOR NO TENGA ELEMENTOS JURIDICOS A SU ALCANCE QUE LE SIRVAN EN UN PROCESO LABORAL, SI DEDICE DEMANDAR A LA EMPRESA.

 REITERIO, SI LO LIQUIDARON CONFORME A DERECHO COMO UD MANIFIESTA, FIRME LA RENUNCIA, NO LE VEO INCOVENIENTE Y ASI PODRA OBTENER LA CARTA DE RECOMENDACION QUE LE HACE FALTA.

Estoy de acuerdo con el lic. salas si usted estuvo de acuerdo con su liquidación firme la renuncia, así le darán su carta de recomendación y su constancia. Las empresas siempre deben de tener tanto la renuncia como el finiquito o liquidación como es su caso.

Saludos

perdon firmadas por el trabajador para evitar problemas laborales a futuro.

Saludos

Gracias por sus respuestas.

Esta situación es reciente, pero me dijeron que como no les firmé ese mismo día no podía hacerlo después. Es decir, ya no puedo firmarla y quiero saber si la situación me afecta para conseguir otro trabajo.

Aunado a esto, posiblemente mi jefe dé malas referencias sin razón, considerando estas dos situaciones, hay alguna forma o acción que pueda hacer para que esto no me perjudique ?

Gracias

Alega, si la empresa lo liquidó conforme a derecho, puede estar seguro que no darán malas referencias suyas, pocas empresas se portan así al despedir a un trabajador, creo que lo correcto sería se presente a Recursos Humanos con su renuncia firmada y haga entrega de la misma sin más comentarios, creo que por ésta ocasión usted se equivocó y  que legalmente nada puede hacer, la empresa no le debe nada.- saludos