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DESPIDO
- Consulta : 272147
- Autor : flordemramtor_NR
- Publicado : Sábado 18 de Julio de 2015 15:44 desde la IP: 187.189.162.160
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 3,489
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AutorConsulta
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Publicado el Sábado 18 de Julio de 2015
Estado de Referencia: Aguascalientes
Buenas tardes,
Solicito de su ayuda, tengo 10 años trabajando para una empresa que vende combustóleo, hace como 3 meses empezaron a surgir cosas raras que al parecer la empresa se encuentra en una situación de embargos, hace dos meses me cambiaron de puesto según para un mejor sueldo, de ser secretaria me cambiaron a facturación y crédito y cobranza, el cual me hicieron viajar a Toluca varias veces para capacitación, pero con el tiempo fue mucha la presión ya que el horario fue diferente de salir a las 6:30 cambio hasta casi 10:00 pm, también me prometieron un incremento de salario, pero el incremento lo manejaron como compensación, y no como integrado, empecé a recibir maltratos sicológicos, así como ofensas y humillaciones. En esta última quincena tardaron en pagarme, preguntaba por qué y nunca me dijeron la verdad, ya hasta muy tarde y eso por mi presión, aunado a esto mi compensación no fue pagada, el día viernes 17 de julio me hicieron que entregara mi puesto a otra persona, y solo me comentaron que me presentara hasta el día miércoles 22 de julio para negociar mi liquidación con un abogado y la negociación se realizara en las oficinas de conciliación y arbitraje, por favor me urge mucho su ayuda, ya que al citarme hasta el miércoles presiento que están tramando algo hacia mis derechos. De antemano agradezco mucho y si requieren más información con gusto la daré.
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 383092
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Fecha de respuesta: Sábado 18 de Julio de 2015 15:55 2015-07-18 15:55 desde IP: 187.176.101.171
Usted ya fue despedida, dado que le impidieron prestar el servicio para el cual fue contratada bajo el pretexto de acudir el día 22 a negociar su liquidacióm-
No negocíe nada con la empresa, pues fácilmente le ofrecerán una cantidad consideravlemente menor a la que legalmente le corresponde.
Acuda el lunes, sin falta, a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, en donde le asignarán a un abogado de oficio que la asista y oriente.
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