HOY LES ENVIE A USTEDES FORISTAS UN PROBLEMA QUE TENGO QUE ES DE CARARCTER LABORAL LES SIGO MOLESTANDO YA QUE ME AVISARON VIA TELEFONICA DE LA EMPRESA QUE ESTABA LA BORANDO QUE VAYA A FIRMAR M I RENUNCIA PERO QUIERO SABER QUE ME CORRESPONDE POR LEY PARA SABER SI ME ESTAN DANDO TODO LO QUE POR LEY MARCA O NO, INFORMO QUE LA SITUACION ES LA SIGUIENTE:}

ENTRE A TRABAJAR EL 21 DE AGOSTO DE 2008 Y DEJE DE LABORAR EL 8 DE ENERO DE 2009  ES POR CONTRATO  DE TIEMPO INDEFINIDO Y LA RELACION LABORAL SE TERMINA POR PARTE DE LA EMPRESA NO MIA YA QUE SUPUESTAMENTE TIENEN UN EXCESO DE PERSONAL.

MI QUINCENA EN CONTRATO ESPECIFICA 1500 PESOS PERO POR RAZONES DE LA EMPRESA ME AUMENTARON 300 PESOS HASTA EL DIA QUE ME CORREN.

ME URGE QUE ME CONTESTEN YA QUE MI SALARIO DE 8 DIAS DE LA PRIMERA QUINCENA DE ENERO LO ESTAN INTEGRANDO EN EL FINIQUITO O EN LA LIQUIDACION, ORIENTEME SE LO SUPLICO YA QUE NO SE AQUIEN RECURRIR YA QUE EH ESTADO MAS DE 1 SEMANA ESPERANDO  MI PAGO y les comento la empresa no me aviso del despido hasta el mismo dia que deje de dar servicios a ellos y fue por que no me dejaron entrar al edificio; aclaro no tuve ningun problema con la empresa ni eh incumplido reglamento alguno de ellos.

POR FAVOR LE SUPLICO QUE ME ORIENTEN Y QUE AYUDEN...

DISCYULPEN TANTAS MOLESTIAS PPERO NECESITO AYUDA PARA SABER SI ESTAN APEGADOS ALA LEY.

GRACIAS ESTOY CONECTADO ESPERANDO RESPUESTA, DE ANTEMANO AGRADEZCO RESPUESTAS U ORIENTACION A MI       CASO...

Hijoles!, de verdad ojala y te puedan orientar mejor puesto que no es mucho de mi interes y estudio lo laboral...pero si renuncias yo le calculo que unos 900 pesos porque hace años un familiar tenia el mismo sueldo que tu y eso le dieron. Sin embargo si te despiden entonces si les puedes llegar a exigir mas por el tiempo, vacaciones, prima, salarios caidos, etc...hasta 20 veces lo que te darian en la renuncia. No se las firmes y acude a conciliacion y arbitraje.

Hola espero que pueda ayudarte, en primer término te recomiendo no firmar ninguna renuncia, no éres tú la que se quiere ir, ellos te quieren despedir, en segundo lugar procura ir a tu centro de trabajo acompañada de por lo menos tres personas que quieran atestiguar que en dicha empresa no se te permite la entrada para que puedas demandar el despido injustificado, ésto lo tienes que hacer a la voz de YA, pues si te tardas la empresa, al no tener registro de tu asistencia, te puede demandar por abandono de empleo y te la gana, asi se las gastan, una vez que demandes el despido injustificado la empresa te debera liquidar conforme a derecho o en su caso reinstalarte en tu puesto, como te digo ésto debes hacerlo YA, además te recomiendo que acudas YA a la Procuraduria de la Defensa del Trabajo, la cual se ubica cerca del metro balderas y tiene el teléfono 51.34.98.00 con 10 lineas,y del Interior de la República sin costo alguno al 01 800 717 2942. (ésto lo saqué de internett), ahí te deberán asesorar respecto a lo que debes hacer, como te digo deberá ser a la voz de YA, para que no des oportunidad de que te jueguen chueco.- suerte

P.D. Ya muchos Abogados han mencionado en éste espacio que la gente debe mencionar de que parte de la Reública escribe para poderlos asesorar adecuadamente, abusados