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FALTAS DE UN TRABAJADOR

  • Consulta : 267496
  • Autor : clima_artificial_NR
  • Publicado : Martes 02 de Junio de 2015 12:49 desde la IP: 187.186.225.197
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,259
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  • Autor
    Consulta

  • clima_artificial_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Querétaro

    Buenos días:

    Tengo una empresa de servicios en compañia de mi esposa.

    Tuve una discusión con un trabajador por su forma de conducir, Le dije que manejara con mas cortesía y diera el paso a los vehículos mas rápidos. Se enojó y discutiimos, por fin cambió de carril y reduj la velocidad a 10km/hr, le pedí que se bajara del auto y se regresara al taller, se bajó y cundo no quise darle para el trabajo tomó las llaves del vehículo y no las quería regresar, en ese momento le dije que estaba despedido.

    Al otro día me dijo que había hablado con un abogado y que me iba a demandar, por despido injustificdo, le dije que su trabajo estabaa ahí que se fuera a trabajar, pero el dijo que no. que me iba a demandar.

    Ya pasaron 15 días y no ha llegado la demanda y el tampoco se ha presentado a trabajar.

    Que liquidación debollevara conciliación y arbitraje para evitar problemas?

    Ya le pagúe la quincena que no ha venido, debo de darlo de baja del IMSS?  Y ya no darle efectivo a él?

     

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  • Autor
    Respuesta No: 380994

  • raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Contrate a un abogado especialista en Derecho Laboral; él le explicará que hacer, y podrá defenderlo posteriormente, cuando lo notifiquen de la demanda y emplacen a juicio.



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