Estado de Referencia: Distrito Federal
Buenos dias,A mi esposo,constantemente lo descansan en el trabajo,no respetan la hora de salida,no tiene horario para comer,y ademas no tiene seguro ni prestaciones. Es chofer en una casa de matetiales para construccion y a el y los trabajadores se les vende el material q necesitan para realizar su trabajo,quisiera saber que puede hacer,por que ademas les hacen descuentos por faltantes,ademas le pagan menos que a los demas,supongo que por que no sabe leer ni escribir,el patron lo discrimina,lleva un año laborando hay,ganando $1400 semanales,obvio no le han dado vacaciones,y cuando tiene problemas medicos por lo pesado del trabajo,el paga la consulta y medicamentos y le descuentan los dias que falta por enfermedas,encima el patron le dice que si no quiere se vaya y no lo liquidara. Cuanto le toca de liquidacion? Gracias

Que su esposo acuda INMEDIATAMENTE a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo a fin de que presente su queja, le asignarán a un abogado de oficio para que inicie las acciones legales en contra del patrón por las violaciones a la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Ley del Infonavit y otros ordenamientos laborales en que incurre en perjuicio de su esposo.