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QUE PROCEDE CUANDO UN TRABAJADOR NO SE PRESENTA A LABORAR EN UN DESCANSO OBLIGATORIO

  • Consulta : 243480
  • Autor : acampa_NR
  • Publicado : Martes 30 de Septiembre de 2014 15:41 desde la IP: 148.223.205.146
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,489
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Martes 30 de Septiembre de 2014

    acampa_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Aguascalientes

    Buenas tardes, que procede cuando un trabajador no se presenta a laborar en un descanso obligatorio aún cuando por la naturaleza de sus actividades debe hacerlo? se le paga normal el día, se le descuenta ??

     

  • Autor
    Consulta

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  • Autor
    Respuesta No: 366877
  • Fecha de respuesta: Martes 30 de Septiembre de 2014 19:18 2014-09-30 19:18 desde IP: 189.211.135.22

    raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Se le paga el salario correspondiente al día, ya que se trata de un descanso obligatorio. En caso que lo labore, además del salario correspondiente al día de descanso, se le paga un 200% de dicho salario.

    En los casos en que las actitividades de la empresa no pueden suspenderse ni en los días de descanso obligatorio, la Ley Federal del Trabajo establece el procedimiento para que el trabajador quede obligado a presentarse a laborar; asístase de un abogado especialista en Derecho Laboral, para que en cada día de descanso obligatorio, lleve a cabo los trámites requeridos.

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