Estado de Referencia: Jalisco
somos un negocio pequeño con tres socios. nosotros mismos somos los empleados. El año pasado nos obligaron a firmar un contrato con un sindicato el cual no queremos ya que no nos interesa estar sindicalizados sin embargo han amenazado con el emplazarnos a huelga y llevarnos a conciliacion y arbitraje. hemos tratado de asesorarnos pero nos han dicho que lo mejor es pertenecer al sindicato y seguir pagando las cuotas, las anualidades,mas regalos forzosos etc. que ellos nos piden. la pregunta es tenemos realmente que estar sindicalizados cuando no queremos hacerlo y si hablamos con ellos nos pueden ocasionar problemas como ellos dicen?qué podemos hacer?

Acuda a manifestarlo por escrito ante la Junta de Conciliacion y Arbitraje, de todos modos ahi se informan...tambien oueden acudir a la Secretaria del Trabajo y Prevision Social para asesorarse......

Tal como ya se lo han comentado otros abogados especialistas en Derecho Laboral, es más fácil para ustedes pertenecer a la organización sindical, pagar cuotas sindicales, anualidades y otras exigencias económicas, que oponerse a pertenecer al sindicato.

Lo anterior, porque si bien es cierto, legalmente podrán oponerse, también lo es que la organización procederá de inmediato a llevar a cabo el emplazamiento a huelga y, seguramente, a su estallamiento, lo que dará lugar a que su pequeño negocio deba suspender sus actividades indefinidamente, con el consecuente perjuicio económico que pasarían los 3 socios-empleados.

Ese riesgo es precisamente lo que permite que esas organizaciones extorsionen a los patrones.