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CUANTO ME CORRESPONDE POR DESPIDO
- Consulta : 238877
- Autor : gennymr2_NR
- Publicado : Sábado 16 de Agosto de 2014 02:35 desde la IP: 189.215.13.59
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 3,487
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AutorConsulta
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Publicado el Sábado 16 de Agosto de 2014
Estado de Referencia: Chihuahua
Bunas tardes, tengo problema con mis jefes,ya que Son muy groseros y prepotentes. Hoy Discuti con ellos y me dijo el dueño, que Fuera hablar con el, para llegar un Convenio, que cuanto queria? Solo quiero lo Que me corresponde y quiero saber cuanto es Para llegar a un acuerdo. Mi fecha ingreso 03 jul 2003 a la fecha Sd 419.40 sdi 460, Ya tomé vacaciones Gracias por su ayuda. -
AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 363072
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Fecha de respuesta: Sábado 16 de Agosto de 2014 08:40 2014-08-16 08:40 desde IP: 189.211.135.22
Su la patronal decide prescindir de sus servicios, sin que exista una causa justificada para ello (artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo prevé cuáles son esas causas), entonces debe pagarle las siguientes prestaciones:
3 meses de salario por concepto de indemniación constitucional;
12 días de salario por cada año de servicios prestados, o parte proporcional al año, por concepto de prima de antigüedad, la que se paga no con el salario real, sino con unmáximo equivalente a 2 veces el salario mínimo del área geográfica en que se presta el servicio:
Aguinaldo proporcional 2014.
Lo anterior, considerando que usted menciona que ya le fueron otorgadas sus vacaciones.
En ese tipo de negociaciones, se estila que el trabajador y patrón acuerden un porcentaje de, aproximadamente, el 70% de la cantidad que resulte de las anteriores prestaciones.
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