Estado de Referencia: Distrito Federal

Buen dia

Solicito de su apoyo para una duda, el sueldo minimo para una liquidacion es de acuerdo al puesto desempeñado?

Una persona que gana $766.66 ,se le considera el sueldo minimo general para la liquidacion?

Deberia ser con un salario minimo profesional,de acuerdo a la tabla de minimos que aplica en los oficios (carpintero,albañil,reportero etc),que es diferente al del minimo general,es pregunta?

Trabaje 16 años,me deben 20 dias de vacaciones, y me daban un bono de productividad,que me pagaron durante 3 quincenas y me lo quitaron,la causa de mi despido fue que no estaba de acuerdo y por no estar de acuerdo me toco despido.

Podran enviarme el calculo de mi liquidacion,

Agradezco infinitamente su respuesta,tengo que negociar mi liquidacion lo mas pronto posible,saludos!!!

JLRR 

Lo que usted debe hacer, y urgentemente, es asistirse de un abogado especialista en Derecho Laboral, o bien acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo en donde le asignarán a un gratuito para que lo asesore.

Lo anterior, porque en primer lugar, usted no señala si la cantidad que menciona corresponde a su salario diario, semanal u otro, lo que impide poder hacerle el cálculo de su liquidación, y en segundo término, porque algunas prestaciones se pagan con el salario real integrado que devenga el trabajador, y otras (prima de antigüedad, con el equivalente a 2 veces el salario mínimo GENERAL del área geográfica en que se prestó el servicio).

No busque negociar usted directamente su liquidación, ya que es patente su desconocimiento respecto a los derechos que como trabajador despedido injustificadamente tiene, lo que le aseguro no ocurre con el patrón, ya que éste los conoce perfectamente de forma tasl que puede escamoteárselos fácilmente.