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RENUNCIA EMPLEADA DOMéSTICA
- Consulta : 238852
- Autor : waga79_NR
- Publicado : Viernes 15 de Agosto de 2014 19:30 desde la IP: 189.169.137.79
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 3,620
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AutorConsulta
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Publicado el Viernes 15 de Agosto de 2014
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 363059
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Fecha de respuesta: Viernes 15 de Agosto de 2014 19:47 2014-08-15 19:47 desde IP: 189.251.53.97
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Autor
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AutorRespuesta No: 363063
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Fecha de respuesta: Viernes 15 de Agosto de 2014 21:44 2014-08-15 21:44 desde IP: 189.211.135.22
Haga caso omiso del forista Pasante, pues con el debido respeto, denota su desconocimiento del derecho laboral.
Lo anterior, porque es irrelevante la cantidad quele pagaba usted a su empleada doméstica.
Si ella renunció voluntariamente, tiene derecho a que le pague solamente la parte proporcional de vacaciones (10 días por el tercer año completo(, prima vacacional (25% del salario de los días que le correspondan de vacaciones) y aguinaldo (1.25 días por cada mes trabajado).
Usted saquelas cuentas de acuerdo al salario que devengaba la trabajadora.
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