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DESPIDO INJUSTIFICADO
- Consulta : 232913
- Autor : silvia44
- Publicado : Lunes 16 de Junio de 2014 15:50 desde la IP: 187.242.67.204
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 3,493
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AutorConsulta
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Publicado el Lunes 16 de Junio de 2014
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 357383
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Fecha de respuesta: Lunes 16 de Junio de 2014 16:18 2014-06-16 16:18 desde IP: 189.210.253.56
3 meses de salario por concepto de indemnización constitucional;
12 días de salario por cada año de servicios prestados, o parte proporcional inferior a un año, por concepto de prima de antigüedad, que se paga con un salario máximo equivalente a 2 veces el salario mínimo general del área geográica en que se prestó el servicio;
Vacaciones y prima vacacional correspondientes al sexto año de servicios, si no se las otorgaron;
Parte proporcional de vacaciones y prima vacacional por los 9 meses trabajados;
Parte proporcional de aguinaldo 2014.
Salarios caídos hasta por 12 meses; si el juicio lleva más tiempo o en ese plazo, dictado ellaudo el patrón no ha dado cumplimiento a lo que sea condenado, a partir del año, a un interés del 2% mensual sobre la cantidad que resulte de 15 meses de salario, hasta que se cumpla el laudo.
No firme ningún documento, ni renuncia, finiquito, liquidación o cualquiera otro que le exiga el patrón, ya que puede servirse de él para aducir que usted renunció y dejar de pagarle lo que legalmente le corresponde.
Asístase de inmediato de un abogado especialista en Derecho Laboral, a fin de quepresente la demanda en el menor tiempo posible, ya que si lo hace después de 2 meses, prescribe su derecho a reclamar.
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