Muchas gracias por tu respuesta, para mi es importante saber el punto de vista a razon de no ir en blanco en la procuraduria de la defensa del trabajo.
El trabajo fue realizado por 1 año y 8 meses continuos. estaba trabajando con supuestos contratos eventuales pero nunca me hicieron firmar nada, al año me bajaron el salario y no me hicieron firmar nada.
Entraba a trabajar de 9 de la mañana a 5 de la Tarde de Lunes a Viernes con 1 hora de comida de 2 a 3 de la tarde.
Ganaba $9,000 pesos durante el primer año y depues de la baja de salario me daban $6,000 pesos durante los siguientes 8 meses. No recibí vacaciones, ni primas vacacionales, no tenía prestaciones del personal de planta y tampoco tenía derecho de nada para personal de planta.
El pago era quincenal sin falla
Durante el primer año recibía cada 2 meses tiempo extra por 20 horas, nunca tuve problemas, siempre llegaba a tiempo salvo uno que otro día que falte o llegue tarde pero muy minimo
Tenía un fondo de ahorro que nunca me entregaron.
Me quisieron dar de baja durante un periodo que tuve incapacidad y como vieron del error rectificaron pero al mes me corrieron.
Además ellos no quieren la reinstalacion porque demande a la empresa ya que ellos violaron flagrantemente mis derechos laborales.
Espero que esto ayude de algo para saber algo y como poder cuantificar el despido injustificado
MUCHAS GRACIAS A TODOS
