Estado de Referencia: Sonora

por lo general mi dia de descanso es el domigo, pero cuando hay un festivo, ejemplo. lunes 4 de febrero, que es festivo me cambian el descanso del domingo al lunes, trabajando el domingo como dia normal y descansando solo el lunes. me gustaria saber si esto es legal, por que en la empresa en que trabajo siempre lo manejan asi. gracias espero su respuesta

No, no es legal.

Si usted tiene como descanso semanal los días domingos, debe descansarlos, con independencia que adicionalmente tenga derecho a otro día de descanso previsto por la Ley Federal como obligatorio.

Acuda a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, a fin de que le brinden asistencia y asesoría para que el patrón le pague los días de descanso semanal trabajados durante el último año (los anteriores ya prescribieron), y exijan al patrón que cese en esa práctica contraria a sus derechos laborales.