El pago de tiempo extra despues de las nueve horas se convierte en el pago de salario por hora mas un 200%, o sea "triples", en mi centro de trabajo la jornada de labores es de 40 horas de lunes a viernes, la L.F. del T. dice que se considerará tiempo extra laborado el desempeñado despues de el horario normal de labores; ¿ si laboro en dia sabado, el pago deberá ser "doble" o "triple"?, ojalá me puedan alclarar esta situación, ya que mi patrón me dice que como ya me pagó en mi salario el día sabado solo me pagará estas horas extras como dobles, gracias.

SAUL:  Efectivamente tu patrón tiene razón, las horas extras del sabado se te pagarian dobles hasta nueve horas

Saul y Lic. GPERR:

Si su día de descanso es el sabado, entonces las horas que usted trabaje ese día, no son extraordinarias, ya que las horas extraordinarias son las horas que se extiende la jornada inmediatamente después de que debió de terminar; En realidad los trabajadores no estan obligados a trabajar en sus días de descanso semanal, si se quebranta esta disposición el patrón deberá de pagar independientemente del salario por el día de descanso semanal (que efectivamente debe de incluirlo normalmente en el salario) le pagará uno doble por el tiempo trabajado. Artículo 73 LFT