Hola a todos,Hola a todos, he indagado un poco acerca de lo que hay en la red con respecto a la prima de antigüedad que se paga al renunciar y teniendo 15 años de laborar en la misma empresa art 162 de la LFT, y a mi parecer el art. 486 que es muy escueto y poco claro, creo que se debe interpretar de la sig. manera. dice:
Hola a todos, he indagado un poco acerca de lo que hay en la red con respecto a la prima de antiguedad que se paga al renunciar y teniendo 15 años de laborar en la misma empresa art 162 de la LFT, y a mi parecer el art. 486 que es muy escueto y poco claro, creo que se debe interpretar de la sig. manera. dice:
Artículo 162. Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad, de conformidad con las normas siguientes:
I. La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios;
II. Para determinar el monto del salario, se estará a lo dispuesto en los artículos 485 y 486;
III. La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos. Asimismo se pagará a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificación del despido;
Artículo 485. La cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones no podrá ser inferior al salario mínimo.
Artículo 486. Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este título, si el salario que percibe el trabajador excede del doble del salario mínimo del área geográfica de aplicación a que corresponda el lugar de prestación del trabajo, se considerará esa cantidad como salario máximo. Si el trabajo se presta en lugares de diferentes áreas geográficas de aplicación, el salario máximo será el doble del promedio de los salarios mínimos respectivos.
entiendo entonces que si yo tengo un salario diario de 342.00 pesos, supera el sueldo mínimo al doble de esta región que es de aprox. 95 pesos diarios (190 pesos al doble) por lo tanto se me debería liquidar con 342 pesos x 12 días x 15 años y no como eh leído a alguno que dice que es solo con el mínimo de la región.
cabe mencionar tambien que en conciliacion y arbitraje de Mty. un Lic. asesor me dijo que tambien es, si la empresa quiere, en ninguno de estos articulos lo dice, entonces me confunde.
pero me gustaria saber si estan de acuerdo los expertos en este foro yo solo soy diseñador grafico, y agradezco de antemano sus opiniones.
pero me gustaría saber si están de acuerdo los expertos en este foro yo solo soy diseñador gráfico, y agradezco de antemano sus opiniones.co acerca de lo que hay en la red con respecto a la prima de antiguedad que se paga al renunciar y teniendo 15 años de laborar en la misma empresa art 162 de la LFT, y a mi parecer el art. 486 que es muy escueto y poco claro, creo que se debe interpretar de la sig. manera. dice:
Artículo 162. Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad, de conformidad con las normas siguientes:
I. La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios;
II. Para determinar el monto del salario, se estará a lo dispuesto en los artículos 485 y 486;
III. La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos. Asimismo se pagará a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificación del despido;
Artículo 485. La cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones no podrá ser inferior al salario mínimo.
Artículo 162. Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad, de conformidad con las normas siguientes:
I. La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios;
II. Para determinar el monto del salario, se estará a lo dispuesto en los artículos 485 y 486;
Artículo 485. La cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones no podrá ser inferior al salario mínimo.
I. La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios;
II. Para determinar el monto del salario, se estará a lo dispuesto en los artículos 485 y 486;
Artículo 486. Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este título, si el salario que percibe el trabajador excede del doble del salario mínimo del área geográfica de aplicación a que corresponda el lugar de prestación del trabajo, se considerará esa cantidad como salario máximo. Si el trabajo se presta en lugares de diferentes áreas geográficas de aplicación, el salario máximo será el doble del promedio de los salarios mínimos respectivos.
entiendo entonces que si yo tengo un salario diario de 342.00 pesos, supera el sueldo minimo al doble de esta region que es de aprox. 95 pesos diarios (190 pesos al doble) por lo tanto se me deberia liquidar con 342 pesos x 12 dias x 15 años y no como eh leido a alguno que dice que es solo con el minimo de la region.
pero me gustaria saber si estan de acuerdo los expertos en este foro yo solo soy diseñador grafico, y agradezco de antemano sus opiniones.
