Bien en nuestra institucion, que especificamente es una clinica hospital tenemos a una sra. trabajando y no la dimos de alta en el IMSS y ella se embarazo muy pronto pero oculto su embarazo en un principio, me imagino que fue por temor a despedirla, ella esta casi por incapacitarse por parte del IMSS como beneficiaria a su esposo, pero quiere hacer un convenio con nuestra institucion.

y este convenio seria que nosotros la atendamos en su cirugia cuando sea el momento apropiado, nosotros haceptamos pero mi duda seria  como elaborar el escrito como convenio para que la empresa no salga perjudicada, y claro que tambien salga beneficiada.

nosotros queremos desligarnos depues de relaizar la cirugia, toda relacion laboral con la sra.

me seria de mucha ayuda si me asesoran.

de ante mano muchisimas gracias

Por pricnipio de cuentas, la trabajadora no puede ser incapacitada por el IMSS como beneficiaria de su esposo, pues como beneficiaria unicamente tiene derecho a la atencion medica, pero no a las prestaciones economicas (incapacidad para laborar)... Es pertinente preguntarte si ella quiere hacer el conevnio o Ustedes creen que el convenio les beneficiaria?... porque si ella quiere el convenio, es posible que piense demandarlos y denunciarlos ante IMSS... Saludos.